В прошлом месяце Microsoft объявила о возможности добровольного выхода на пенсию для своих долгосрочных сотрудников в США, предлагая выгодные условия.

  • Возможность выхода на пенсию для сотрудников с общим стажем и возрастом 70 лет и более.
  • Медицинская страховка на пять лет, включая стоматологические и офтальмологические услуги.
  • Единовременная денежная выплата, зависящая от уровня должности.
  • Увеличение срока на нереализованные опционы на акции с шести до двенадцати месяцев.
  • Программа действует в течение 30 дней и затронет около 8750 сотрудников.

Условия выхода на пенсию

Microsoft предложила свои условия для работников, чей возраст в сочетании с трудовым стажем достигает 70 лет. Программа включает:

  1. Пять лет корпоративной медицинской страховки, оплачиваемой компанией в первый год.
  2. Единовременную денежную выплату, размер которой зависит от должности.
  3. Шесть дополнительных месяцев для реализации опционов на акции.

Финансовые аспекты программы

Размер единовременной выплаты варьируется в зависимости от уровня должности. Для сотрудников среднего и старшего звена (уровень 64) выплаты составят базовую зарплату за каждые шесть месяцев работы, но не более 39 недель. Работники на более высоких уровнях (65-67) получат пособие в размере двухнедельной зарплаты за аналогичный период.

Общая сумма, которую Microsoft выделит на реализацию программы, составит $900 миллионов, что эквивалентно выручке компании за один день. Эта инициатива является уникальной для компании за всю её историю и затронет 7% всех сотрудников в США.